- Thiết lập và triển khai các quy định Nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự theo
kế hoạch sản xuất.
- Chấm công, tính lương nhân viên các phòng ban.
- Thực hiện việc ký kết HĐLĐ, BHXH.
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới theo kế hoạch .
- Tập huấn ATLĐ, Nội Quy Lao động.
- Tổng hợp việc đánh giá nhân viên các phòng ban.
- Điều động & giám sát hoạt động Bảo vệ.
- Xử lý những vi phạm trong phạm vi Công ty.
- Giải quyết các mâu thuẫn, thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, quyền lợi của toàn nhân viên trong công ty.
- Những công việc khác do BGĐ phân công.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm trong ngành.
- Kỹ năng:
+ Hoạch định chiến thuật
+ Tạo ảnh hưởng, thuyết phục
+ Thấu hiểu tâm lý nhân viên
+ Trình bày, huấn luyện nhân viên
Kiến thức:
+ Hiểu biết về
Quản trị Kinh doanh+ Hiểu biết về
Quản lý Nhân sự+ Hiểu biết về Tâm lý con người
- Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành QTKD, Nhân sự