Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thưởng lễ, Tết Dương lịch;
Phụ cấp cơm trưa;
Thưởng kết quả kinh doanh và xét tăng lương theo chu kỳ năm tài chính 01/05 hàng năm;
Bảo hiểm theo chế độ nhà nước.

Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên;
Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty;
Tính lương CTV bán hàng;
Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên;
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty;
Theo dõi và tổng hợp chứng từ gửi đến kế toán thuê ngoài để xử lý chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
Theo dõi, cập nhật, ký mới các hợp đồng dịch vụ; thanh toán các khoản phí phát sinh liên quan đến việc vận hành của công ty;
Giám sát và thực hiện các thủ tục, văn bản liên quan tới chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân sự;
Tiếp nhận các giấy tờ liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp như công văn, đơn thư, đề nghị, văn bản hoặc tài liệu từ đối tác, cơ quan chức năng,... gửi tới doanh nghiệp. Một số loại văn bản đơn giản và dễ xử lý thì phòng hành chính nhân sự có thể tự giải quyết và lưu trữ dữ liệu trong kho dữ liệu của doanh nghiệp;
Tiếp nhận các giấy tờ nội bộ liên quan tới nhân sự trong doanh nghiệp...
Thực hiện các thủ tục và làm việc với cơ quan nhà nước về vấn đề đăng kí doanh nghiệp, thay đổi giấy phép đầu tư;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Giới tính: Nữ, tuổi từ 23-30 tuổi;
Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan hoặc có kinh nghiệm liên quan đến nội dung bảng mô tả công việc, không yêu cầu về bằng cấp;
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm về các nghiệp vụ liên quan;
Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (đặc biệt là excel);
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật