Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cứng 8 - 11 triệu + thưởng + hiệu quả tuyển dụng , thu nhập 10 - 14 triệu
- Được hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu hỉ ...
- Tham gia đào tạo định kỳ, teambuilding, du lịch ..... hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp
- Tham gia sinh nhật, tiệc trà hàng tuần, hàng tháng ...
- Môi trường trẻ trung, năng động, được chủ động công việc
Mô tả công việc
Nhân sự: - Xây dựng quy trình tuyển dụng và triển khai áp dụng
- Đánh giá, tiếp nhận nhu cầu từ giám đốc, các phòng ban và tiến hành tuyển dụng các vị trí trên các kênh miễn phí, có trả phí; đảm bảo số lượng, chất lượng ứng viên, tuyển dụng nhanh chóng, kịp thời
- Theo dõi, xây dựng và khai thác các nguồn tuyển, kênh tuyển mới phù dựa trên xu hướng thị trường tuyển dụng mới và thực tế nhu cầu công ty
- Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới; quản lý và hoàn thiện quy trình nhân sự
- Đánh giá và báo cáo kết quả hàng tháng
Hành chính: - Chấm công, phối hợp
kế toán tính lương, thưởng hàng tháng
- Quản lý và thực hiện nghiệp vụ BHXH
- Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, duy trì và xây dựng phát triển văn hóa công ty theo định hướng
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding gắn kết hàng tháng
- Quản lý và order văn phòng phẩm, trang thiết bị .....
- Một số công việc khác theo sự phân công
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 1 - 3,5 năm ở vị trí
hành chính nhân sự tổng hợp,
chuyên viên tuyển dụng,
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng mỹ phẩm, dược phẩm, thương mại điện tử ....
- Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng, biết khai thác đa dạng các kênh tuyển dụng;
- Biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người
- Nắm bắt tổng quan nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, giấy tờ, hợp đồng tốt
- Biết sắp xếp công việc, xử lý nhanh gọn
- Hòa đồng,nhanh nhẹn, nhiệt huyết ; Sẵn sàng học hỏi và đổi mới
- Thành thạo tin học văn phòng
Thông tin khác
Mức lương
10-12 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
2 năm
