Quyền lợi được hưởng
- Cung cấp đầy đủ
thiết bị văn phòng cho nhân viên
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Nhận quà các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật
- Những chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Mô tả công việc
a) Lương & Bảo hiểm xã hội
- Theo dõi chấm công và làm chấm công, tính lương cho nhân viên hàng tháng.
- Theo dõi và làm bảo hiểm cho nhân viên.
- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính -
kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
b) Tuyển dụng và Đào tạo
- Thực hiện việc đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của công ty
- Hẹn lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả đến ứng viên
- Tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ sắp xếp các buổi đào tạo trong công ty
c) Hành chính
- Tiếp nhận lưu trữ công văn đi-đến
- Cấp phát và quản lý đồng phục nhân viên
- Cấp phát và
quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất cho nhân viên
- Quản lý tài sản của công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển MASS, có kinh nghiệm về Lương, BHXH
- Thành thạo tin học văn phòng
- Hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thường Tín, Hà Nội
Mức lương: 9 - 12 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 24-04-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm
Số lượng: 2
Trình độ: Đang cập nhật