Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Đào tạo bán hàng
• Xây dựng và đề xuất các nội dung đào tạo tùy thuộc vào từng nhóm học viên khác nhau, bao gồm cả nhân viên của HEAD (Cửa hàng bán xe và dịch vụ do Honda ủy nhiệm) và đội ngũ nhân viên nội bộ
• Chuẩn bị tài liệu đào tạo và các tài liệu hướng dẫn khác (như sách hướng dẫn bán hàng)
• Tổ chức đào tạo cho nhân viên của các HEAD thuộc các cấp quản lý, chẳng hạn như các nguyên tắc tiếp thị cho giám đốc/ quản lý bán hàng, kỹ năng bán hàng cho nhân viên bán hàng, v.v.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo để phát triển lực lượng bán hàng của HEAD
- Xây dựng kế hoạch đào tạo & theo dõi nhân lực cho lĩnh vực Kinh doanh xe máy
• Tổ chức (hợp tác với các cơ quan đào tạo) và cung cấp đào tạo cho nhân viên bán hàng nội bộ, bao gồm các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng khái niệm
• Xây dựng nội dung và quản lý các tài liệu đào tạo online như công cụ hỗ trợ cho việc tự học của các HEAD
• Hợp tác với các phòng ban (Bán hàng - Dịch vụ - Phụ tùng - Lái xe an toàn) để tổ chức lại các HEAD yếu và theo dõi họ để cải thiện hoạt động của 4S (Bán hàng - Dịch vụ - Phụ tùng - Lái xe an toàn)
• Xây dựng đề xuất và tổ chức cuộc thi Bán hàng hàng năm
• Xem xét & sửa đổi SOM (Hướng dẫn vận hành bán hàng)
2. Yêu cầu chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 23 - 35
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học trở lên
• Kỹ năng chuyên môn : Tin học văn phòng tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết tốt)
• Bộ khung năng lực chung : Khả năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình trước đám đông, quản lý thời gian tốt, kỹ năng tốt về lập kế hoạch và làm việc theo kế hoạch.
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:
Tháng 04/2023
Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
•CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)
• Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
Hạn nộp hồ sơ: ngày 10 tháng 04 năm 2023
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
