Nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới
- Thực hiện công tác bố trí nhân sự (điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm...)
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo, Ban Giám đốc,
Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc:
Chuyên ngành:
Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tài chính- Ngân hàng...
Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....) và các phần mềm ứng dụngg
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Tuổi không quá 35.
Quyền lợi cơ bản:
Được thưởng thêm Quỹ thưởng "Đồng hành và phát triển của Kienlongbank" theo kết quả làm việc trong năm.
Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm,
chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
