Quyền lợi được hưởng
- Lương: từ 10-15 triệu + thưởng tùy theo năng lực của ứng viên
- Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều T7 + CN
- Môi trường làm việc năng động, độc lập , phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
- Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch, nghỉ mát, ....
- Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Mô tả công việc
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, cho CBNV đảm bảo việc trả lương chính xác, đúng hạn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, Làm hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, các quyết định thay đổi lương, quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,,..
- Quản lý hồ sơ lao động. Cập nhật thông tin nhân viên vào phần mềm/data
quản lý nhân sự. Thực hiện thủ tục và giải quyết chế độ cho NLĐ thôi việc tại Công ty
- Thực hiện các thủ tục tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN, và tất cả các chế độ có liên quan theo đúng quy định của nhà nước.
- Thực hiện đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi của Người lao động
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tất cả các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi, phúc lợi của Công ty...kịp thời, nhanh chóng.
- Chịu trách nhiệm về đăng ký mã số thuế cho người lao động, phối hợp phòng tài chính -
Kế toán để quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng nhóm,
Trưởng Phòng HCNSYêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Nắm vững kiến thức về Luật lao động
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc cao.
Thông tin khác
Mức lương
10-15 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
