Công ty Cổ phần dịch vụ SPS
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG UREKA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH KBTG VIỆT NAM
Netcompany
Công ty TNHH HOPEE
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
15 - 22 triệuHà Nội25/03/2024TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
10 - 20 triệuQuảng Ngãi03/05/2024TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
10 - 20 triệuQuảng Ngãi03/05/2024TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
Thoả thuậnQuảng Ngãi07/03/2024- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng thâm niên
- Review tăng lương mỗi năm
- Cơ hội tham gia đào tạo cho nhân viên mới.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
- Công ty trả các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, và bảo hiểm thất nghiệp.
- Nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động hiện hành.
- Thưởng thâm niên, sinh nhật
- Phụ cấp cơm trưa
- Chịu trách nhiệm phát triển hệ thống báo cáo mới cũng như duy trì hệ thống báo cáo hiện tại của công ty.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để thay đổi các chiến lược và chỉnh sửa các thông tin / tham số hệ thống theo chiến lược phát triển của công ty.
- Chịu trách nhiệm truy xuất báo cáo thông tin thường xuyên theo yêu cầu của cấp trên / các bộ phận liên quan.
- Theo dõi hiệu quả của các chiến lược và cung cấp ý kiến để nâng cao hiệu quả công việc.
- Hỗ trợ người dùng trong quá trình vận hành hệ thống , thực hiện testing phần mền phục vụ cho việc triển khai mới / cải tiến hệ thống.
- Thực hiện các công việc và nhiệm vụ cần thiết khác được giao theo yêu cầu của quản lý
- Cử nhân kinh tế, hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin hay tương đương.
- Có kiến thức về SQL
- Sử dụng tốt MS Excel
- Có khả năng giao tiếp tốt với các bên trong và ngoài công ty
- Kỹ năng phân tích và thống kê tốt để giải quyết vấn đề và khởi đầu các công việc
- Có thể chịu được áp lực công việc cao và khả năng giải quyết vấn đề cùng đồng đội
- Ưu tiên kinh nghiệm 1 - 3 năm , chấp nhận fresher
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng thâm niên
- Review tăng lương mỗi năm
- Cơ hội tham gia đào tạo cho nhân viên mới.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
- Công ty trả các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, và bảo hiểm thất nghiệp.
- Nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động hiện hành.
- Thưởng thâm niên, sinh nhật
- Phụ cấp cơm trưa