- Là đầu mối liên hệ của Nhân sự tại Cơ sở/ Phòng ban.
- Chủ động hỗ trợ, cung cấp và hướng dẫn, tư vấn quy trình Nhân sự cho Cơ sở/ Phòng ban.
- Xây dựng mối quan hệ bền chặt với Cơ sở/ Phòng ban, quản lý việc triển khai thực hiện các dự án, kế hoạch của Nhân sự với cơ sở/ Phòng ban, rà soát những khó khăn, lỗ hổng, đề xuất giải pháp cần thiết để hạn chế rủi ro.
- Phối hợp hiệu quả với Cơ sở/Phòng ban trong việc lập kế hoạch &
giám sát nhân sự tại Cơ sở/ Phòng ban được phân công và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc, đào tạo hội nhập, định hướng công việc và giữ NV gắn bó lâu dài.
- Phối hợp hiệu quả với cơ sở/ Phòng ban thực hiện các công việc liên quan đến: ký và tái ký HDLD, nghỉ phép/ NVR/ Ốm, kiểm công, đánh giá KPI, điều chỉnh gói phúc lợi, nghỉ việc và tạo điều kiện để Giám đốc Khối Nhân sự mang lại giải pháp tốt nhất cho nhân viên
- Đề xuất và theo dõi hiệu quả kế hoạch xây dựng đội ngũ kế thừa cho các nhân sự chủ chốt và các vị trí công việc chủ chốt
- Triển khai kịp thời theo đúng kế hoạch các quy định của công ty/ kế hoạch đào tạo cập, nhật chính sách cho nhân viên trong Cơ sở/ Phòng ban được phân công.
Human Resources Management, HRBP, Employee Relation, HR Strategy,
Human Resources Development
Ngày Đăng Tuyển
01/12/2021
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Giáo dục/Đào tạo
, Nhân sự
, Ngân hàng
Kỹ Năng
Human Resources Management, HRBP, Employee Relation, HR Strategy, Human Resources Development
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
