hrbp manager

Tìm kiếm

CÔNG TY CỔ PHẦN NOVA FnB

65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Q.1, TP.HCM
11/01/2022 23:11
Việc làm liên quan

  • Nhân Viên HRBP

    CÔNG TY CỔ PHẦN ORC COFFEE PASSION GROUP (Café Amazon Viet Nam)

    Thỏa thuậnHồ Chí Minh18/04/2024
    - To ensure the smooth running of all recruitment tasks of Human Resources department in an organization; - To develop and implement integration training programs for new employees; - To be HR Manager's supporter of the company's activity preparation and implementation.

  • HR Manager

    CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM)

    Cạnh tranhHồ Chí Minh15/04/2024
    Mô tả Công việc Responsible for managing HR and administration activities to ensure effective operations including: · Recruitment and training · Compensation & Benefit · Employee Relations and compliance · Administration operation · Other activities related to medical examination and treatment...

  • Organization Development Manager

    Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương

    Thương lượngHà NộiHồ Chí MinhHải Dương11/03/2024
    Mô tả công việc - Nghiên cứu các mô hình tổ chức hiệu quả phù hợp với mô hình kinh doanh - Tư vấn, đào tạo, hỗ trợ các đơn vị thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ Phòng/Bộ phận - Tham gia xây dựng hệ thống cấp bậc, chức danh cho toàn công ty - Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng Mô tả công ...

  • [CIS] Human Resources Manager

    EQuest Education Group (EQG)

    Cạnh tranhHồ Chí Minh24/04/2024
    Mô tả Công việc The HR Manager will provide comprehensive oversight of all areas of HRM, including recruitment, learning & development, compensation & benefits, and employee relations for its school's system (CISS) and business units. HR Manager will report directly to the MD, perform a full range...

  • Operation Manager (F&B)

    Capella-d1

    Cạnh tranhHồ Chí Minh13/03/2024
    Mô tả Công việc Primary Objectives of Position Coach the FOH team under direction and method of senior leader to increase productivity functionally and effectively as standard operations. Communicate to the Team about company policy, operating standards in professional manner Own full...

  • Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

    Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)

    Thỏa thuậnBắc Ninh24/04/2024
    Tuyển dụng nhân viên Thực hiện các thủ tục nhân sự: Đơn từ, chính sách nhân sự. Theo dõi và chấm công nhân sự Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên Quản lý tài liệu, máy móc trang thiết bị văn phòng Thanh toán các hóa đơn chứng từ Tổ chức các sự kiện hiếu, hỉ, sinh nhật,... Các...

  • Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp

    CÔNG TY TNHH TM DV KINH DOANH MỸ PHẨM MINH NHIÊN

    Dao động từ 10 đến 13 triệu đồng/thángHồ Chí Minh16/04/2024
    Hành chính văn phòng là bộ phận lưu trữ các loại giấy tờ, thủ tục quan trọng của công ty. Báo cáo về tình trạng của nhân viên như đau ốm, thai sản, nghỉ phép,... đều được đưa đến hành chính văn phòng tiếp nhận và xử lý. Lập các văn bản theo yêu cầu của ban lãnh đạo cũng như các phòng ban trong công ...

  • Thực tập sinh Nhân sự/Headhunter.

    CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA

    Hỗ trợ 1.500.000đ - 2.500.000đ/thángHà Nội26/04/2024
    Hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm kiếm & tương tác ứng viên. Hỗ trợ phân tích mô tả công việc (JD) cho các nhà tuyển dụng. Phân loại, xử lý hồ sơ ứng viên. Được đào tạo, tìm hiểu kiến thức về nhân sự, tuyển dụng, headhunt Được hướng dẫn các quy trình hỗ trợ kết nối ứng viên và việc làm.

  • Hành Chính Nhân Sự Tuyển Dụng Hà Nội

    Công Ty Tnhh Thương Mại Và Du Lịch Global Wings Việt Nam

    7.000.000 - 10.000.000Hà Nội24/04/2024
    Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng. Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng cụ thể. Tiến hành phân tích để đưa ra yêu cầu và mục tiêu công việc. Chuẩn bị tài liệu và đăng tin tuyển dụng lên kênh truyền thông thích hợp. Tìm kiếm nguồn ứng viên thông...

  • Trợ lý Giám đốc

    Công ty TNHH Điểm đến Thân thiện Toàn cầu

    Thỏa thuậnHà Nội22/04/2024
    Xử lý thông tin: Là đầu mối nhận/cung cấp thông tin của Công ty, liên hệ với đối tác bên ngoài. Đảm bảo luồng thông tin thông suốt và đầy đủ trong mọi hoạt động của Công ty. Là đầu mối trong các giao dịch, trực điện thoại, kiểm tra hòm thư điện tử, ... tổng hợp, quản lý và sắp xếp các cuộc gặp mặt, ...
    • Nơi làm việc:
    Hồ Chí Minh
    Lương:
    Cạnh tranh
    Ngày đăng:
    11/01/2022
    Hạn nộp:
    18/02/2022
    Hình thức:
    Toàn thời gian
    Quyền lợi được hưởng
    • Laptop
    • Chế độ bảo hiểm
    • Du Lịch
    • Phụ cấp
    • Đào tạo
    • Tăng lương
    • Công tác phí
    • Phụ cấp thâm niên
    • Nghỉ phép năm
    Mô tả công việc
    1. Đối tác nhân sự
    • Góp phần xây dựng, điều chỉnh chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và tình hình của doanh nghiệp.
    • Đề xuất xây dựng mới hoặc hiệu chỉnh chính sách và quy trình vận hành phù hợp hơn với tình hình của doanh nghiệp, thị trường và hấp dẫn người lao động nội bộ và ngoài công ty.
    • Quản lý số lượng nhân sự và cơ cấu tổ chức để tổ chức vận hành ổn định và tăng hiệu suất của tổ chức.
    • Dẫn dắt đội ngũ, quản lý việc triển khai các hoạt động nhân sự tại các phòng ban bao gồm quy trình thiết lập mục tiêu công việc và đánh giá nhân viên hằng năm, xây dựng kế hoạch phát triển và thăng chức, thuyên chuyển và tuyển dụng nội bộ, hoạt động cải tiến trong doanh nghiệp etc.
    • Phối hợp với trưởng bộ phận hoặc cấp lãnh đạo xây dựng, hiệu chỉnh định biên và cơ cấu tổ chức nhằm đảm bảo phục vụ mục tiêu của phòng ban.
    • Phối hợp với bộ phận đào tạo và trưởng các bộ phận để đánh giá, phát triển nhân tài, năng lực của nhân viên để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên và gắn kết với tổ chức.
    • Phối hợp với bộ phận đào tạo và trưởng bộ phận xây dựng đội ngũ kế thừa cho các cấp quản lý của công ty.
    • Cập nhật thông tin, theo dõi tình hình nhân sự của các bộ phận để tư vấn hoặc tham gia xử lý các vấn đề nhân sự.
    • Tổng hợp, phân tích các báo cáo nhân sự bao gồm tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ gắn kết, hiệu suất công việc để từ đó đưa ra các giải pháp gia tăng tỷ lệ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
    2. Quan hệ lao động:
    • Quản lý quy trình chào đón nhân viên mới được thực hiện đầy đủ.
    • Tiếp nhận các khiếu nại của nhân viên các phòng ban. Hướng dẫn nhân viên giải quyết và theo dõi để đảm bảo các vấn đề được giải quyết ổn thỏa.
    • Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh khi phòng ban, công ty tái cấu trúc.
    3. Phát triển tổ chức:
    • Lập kế hoạch chung hàng năm các chương trình nhân sự, truyền thông nội bộ và sự kiện hướng tới phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu và tính gắn kết của nhân viên.
    • Triển khai tổ chức kế hoạch theo đúng thời gian, nội dung và ngân sách đã được phê duyệt.
    • Đề xuất các hoạt động chung và kênh truyền thông mới để gia tăng nhận diện thương hiệu, sự tương tác của nhân viên và tạo môi trường làm việc hấp dẫn hơn.
    Yêu cầu công việc
    • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,...
    • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương hoặc quản lý nhân sự, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, ..., trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
    • Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau
    • Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động
    • Có kiến thức tốt về chuyên ngành lĩnh vực nhân sự cấp chiến lược và chuyên môn, luật lao động và quản lý doanh nghiệp.
    • Có kĩ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày trước đám đông.
    • Kĩ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
    • Kĩ năng quản lý, phát triển đội ngũ.
    • Thành thạo kĩ năng vi tính văn phòng và Micorsoft Office.
    • Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
    • Chủ động, biết tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, tinh thần trách nhiệm cao.
    CÔNG TY CỔ PHẦN NOVA FnB
    Địa chỉ: 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Q.1, TP.HCM
    Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
    Từ khóa liên quan
    Ngành nghề liên quan