Working location: TNL Plaza, 346 Ben Van Don, Ward 1, District 4, Ho Chi Minh City, Vietnam
We are looking for a
Marketing Team Leader to join our team.
Key Responsibilities:
Trách nhiệm chính
❖ 40% Fine Tuning the Business
40% Tinh chỉnh hoạt động kinh doanh
●Design reports, accountability meetings, etc, to monitor trends and understand
areas of improvement
Thiết kế báo cáo, cuộc họp, v.v..., theo dõi xu hướng và hiểu các lĩnh vực cần cải
tiến.
● Create a culture of testing and learning by coaching teams directly under supervision to identify
points of improvement and possible solutions.
Tạo văn hóa kiểm tra và học hỏi qua việc trực tiếp huấn luyện nhóm để xác định các điểm cần cải thiện
và các giải pháp khả thi.
● Establish connections and facilitate work with other teams both in the
marketing division to ensure the fine-tuning process takes place as seamlessly as possible.
Kết nối, làm việc với các bộ phận khác, bao gồm bộ phận marketing nội bộ để đảm bảo quá trình trình tinh chỉnh diễn ra liền mạch nhất có thể.
● Oversee the testing process by removing bottlenecks, allocating budgets and challenging any
assumptions with data and/or qualitative observations.
Giám sát quá trình kiểm tra bằng cách loại bỏ các khâu khó trong hệ thống, phân bổ
ngân sách và thử nghiệm bất kỳ giả định nào bằng dữ liệu và/hoặc các quan sát định tính.
● Align optimization efforts with overall business objectives by prioritizing what the teams focus on
and the speed at which optimisations are delivered on.
Điều chỉnh, tối ưu hóa các nguồn lực bằng cách ưu tiên những gì
các nhóm tập trung vào và tối ưu hóa tốc độ thực hiện các chiến dịch đã triển khai.
❖ 20% Project Managing Initiatives, Focusing on Immediate Growth
20% Sáng kiến quản lý dự án, tập trung vào tăng trưởng tức thì
● Work with Sales, Operations, Finance and Marketing teams to clarify, outline and implement ideas
that help the company deliver on its business goals, both immediate and future, including online
and offline activities.
Làm việc với Bộ phận kinh doanh, Vận hành, Tài chính và Marketing để làm rõ, phác thảo và thực
hiện các ý tưởng giúp công ty đạt được các mục tiêu kinh doanh, cả hiện tại và tương lai, bao gồm
các hoạt động trực tuyến và ngoại tuyến.
● Setup structure for
project management in order to hold all key stakeholders accountable and
generate insights into the progress of initiatives pursued.
Thiết lập cấu trúc quản lý dự án để tất cả các bên liên quan chính phải có trách nhiệm giải trình và
tạo ra những hiểu biết sâu sắc về tiến độ của các sáng kiến được theo đuổi.
● Work with all stakeholders to ensure timely project execution and problem solve any issues that
may arise and hinder project completion or success.
Làm việc với tất cả các bên liên quan để đảm bảo thực hiện dự án kịp tiến độ và giải quyết bất kỳ vấn
đề phát sinh nào hay vấn đề cản trở sự hoàn thành hoặc thành công của dự án.
●Setup and lead weekly problem solving meetings with relevant teams to identify problems and
opportunities for improvement in initiatives being rolled out or previously rolled out.
Thiết lập và chỉ đạo các cuộc họp giải quyết vấn đề hàng tuần với các bộ phận liên quan để xác
định vấn đề và cơ hội cải tiến trong các sáng kiến đang được triển khai hoặc đã được triển khai
trước đó.
● Define monthly KPIs and incentives (where applicable) for all team members under the supervision
and ensure relevant tracking and reporting of the same. Problem-solve with any underperforming
team members or team under supervision.
Xác định KPI hàng tháng và các biện pháp khuyến khích (nếu có) cho tất cả các thành viên trong
nhóm dưới sự giám sát và đảm bảo việc theo dõi và báo cáo có liên quan với nhau. Giải quyết
vấn đề với bất kỳ thành viên hoặc nhóm kém hiệu quả dưới sự giám sát của mình.
❖ 20% Find problems of disrupting our business
20% Phát hiện vấn đề làm gián đoạn kinh doanh
● Keep track of local and global competitors to identify new opportunities and services to roll out and unlock new growth.
Theo dõi các đối thủ cạnh tranh trong nước và toàn cầu để xác định các cơ hội và dịch vụ mới để
triển khai, từ đó mở ra sự tăng trưởng mới.
● Maintain a pipeline of key innovations to trial and prioritize the same to match and support the
longer-term objectives of the business.
Duy trì một hệ thống đổi mới và ưu tiên thử nghiệm sao cho phù hợp và có khả năng hỗ trợ
với các mục tiêu lâu dài của doanh nghiệp.
● Work with relevant teams to scope, define the value proposition, pilot, and scale key innovations
we may want to test out.
Làm việc với các bên có liên quan để xác định phạm vi, giá trị, dự án thí điểm và mở rộng quy
mô đổi mới mà chúng ta muốn thử nghiệm.
● Work with finance and/or relevant teams to set targets, carve out mind space to sell or push these
innovations and troubleshoot the adoption of the same as you go
Làm việc với bộ phận Tài chính/hoặc các bộ phận liên quan để đặt mục tiêu, tạo không gian tài chính để duy trì và giải quyết những khó khăn trong việc áp dụng dịch vụ.
● Drive specific adoption KPIs in order to create critical adoption and profitability (if applicable) for
these innovations.
Thúc đẩy KPI áp dụng cụ thể để tạo ra sự thông qua quyết định và lợi nhuận (nếu có) cho
những sáng kiến mới.
❖ 10% - Contribute to the team's success culture. Examples of such are:
10% Đóng góp vào thành công văn hóa của bộ phận, Ví dụ như:
● Contribute to team culture by sharing ideas on how to improve any initiative currently being
pursued or lending a helping hand/expertise wherever it may be necessary.
Đóng góp vào văn hóa của bộ phận bằng cách chia sẻ các ý tưởng về cách cải thiện bất kỳ sáng
kiến nào hiện đang được thực hiện hoặc hỗ trợ/tư vấn về mặt chuyên môn bất cứ khi nào cần
thiết.
● Seek constant self-improvement on relevant topics that can help deepen domain knowledge.
Liên tục cải thiện bản thân về các chủ đề có liên quan giúp hiểu sâu hơn về lĩnh vực.
● Work with integrity and deliver the maximum quality work to help move the company forward.
Làm việc chính trực và mang lại chất lượng công việc tối đa để giúp công ty phát triển về phía
trước.
❖ 10% Other tasks as per request of manager and company
10% Làm những công việc khác theo yêu cầu của người quản lý và công ty
Education | Experience
Học vấn | Kinh nghiệm
●University Degree strongly preferred, ideally in a degree such as business/management,
communications and entrepreneurship, or a degree mixing numerical experience and project
management.
Ưu tiên có bằng Đại học chuyên ngành Kinh doanh/Quản lý, Truyền thông và Khởi
nghiệp, hoặc bằng cấp với kinh nghiệm thực tiễn và quản lý dự án.
● Minimum of 4+ years' experience in a project management role. Field trade, sales & marketing or
telemarketing is a plus, but not a requirement.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý dự án. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, bán hàng và tiếp thị hoặc tiếp
thị qua điện thoại là một lợi thế.
● Strong commercial sense, with proven ability to achieve outcomes.
Có kiến thức tốt về thương mại với khả năng đạt được kết quả.
● Hands-on experience in dealing with multiple stakeholders and dealing conflict.
Kinh nghiệm thực tiễn trong việc giải quyết xung đột với nhiều bên liên quan.
● Extremely strong analytical skills, excellent interpersonal and communication skills (both written and
verbal) and a talent to set up systems and processes.
Khả năng phân tích cực kỳ tốt, kỹ năng giao tiếp (nói và viết) tốt, và có khả năng thiết lập hệ thống
và quy trình.
● Ability to write (whether short copy or long-form) and verbally communicate ideas.
Khả năng viết (dù là văn bản ngắn hay dài) và truyền đạt ý tưởng bằng lời nói.
● Passion for numbers and looking, interpreting, and taking action on reports.
Đam mê các con số, tìm kiếm, diễn giải và thực hiện các báo cáo.
● Results-driven character. Process focused with a tireless focus on output quality.
Chú trọng vào kết quả. Tập trung vào chất lượng đầu ra.
● English proficiency.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Benefits
Phúc lợi
● Attractive salary package: up to $1200
● Membership at California Fitness & Yoga clubs
● Team building, joining company's parties like FLG Awards, Christmas Party...
● Social/medical/unemployment and accident insurances
● 12 annual leaves per year
CV applied for Marketing Team Leader please send to [protected info]
with the title [Position] - ]Name]
