Mô tả công việc:
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn;
- Chăm sóc ứng viên, fanpage, các trang employer trên nền tảng tuyển dụng (Joboko, TopDev, LinkedIn,..);
- Lên một số content/campaign đơn giản để quảng bá và thu hút ứng viên;
- Giao tiếp với nhân viên công ty, thực hiện các công việc kết nối, gắn kết các bộ phận phòng ban lại với nhau (
Team Building, Year End Party,...);
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc:
- Đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm 1 - 2 năm ở vị trí tương đương (Tuyển IT và Back Office);
- Có kỹ năng headhunting là một lợi thế;
- Năng động, chu đáo, có khiếu hài hước là điểm cộng;
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội như Facebook, Linkedin, TikTok, Zalo,....;
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel;
- Có kỹ năng viết và giao tiếp tốt, tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao;
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Quyền lợi
- Mức lương: 10,000,000 - 15,000,000 VND/ tháng;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Được tham gia Team Building, Year End Party,...;
- Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ để phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ.
- Có cơ hội được đào tạo lên vị trí HR Manager trong 1-2 năm
Hình thức ứng tuyển:
- Ứng tuyển CV qua mail [protected info] theo tiêu đề [
HR Executive] - [Họ và Tên]
- Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00 từ Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ T7 và Chủ nhật)
- Làm việc tại 18 Xuân Diệu, Phường 4, Quận Tân Bình
- Zalo: [protected info](
Phòng nhân sự)
