Thưởng lễ, tết theo thâm niên làm việc của nhân viên.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn & kỹ năng phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Bóng Đá, CLB Thiền, CLB Đọc sách...
Tham dự các hoạt động ngoại khóa của Công ty.
Tham gia sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, ...)
Du lịch 1 lần/năm, tham gia gala dinner cuối năm.
Văn phòng làm việc với không gian mở, khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đối với nhân sự nữ có thâm niên làm việc 1 năm: Sinh em bé được tặng list đồ sơ sinh trị giá 1.000.000đ.
1. Dự án cửa hàng mới:
Lên thiết kế layout, cơ sở hạ tầng cho dự án cửa hàng mới, tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc lựa chọn phương án thực hiện thi công cho cửa hàng mới.
Soát xét các bản vẽ thiết kế, biện pháp thi công đảm bảo chính xác, tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả dự án, an toàn công trình.
Tổ chức, quản lý và triển khai các hạng mục dự án do Ban Giám Đốc đề ra ở trụ sơ văn phòng và cửa hàng.
Lập dự toán công trình, kiểm tra vật liệu xây dựng tại cửa hàng, kiểm tra
bóc tách khối lượng các hạng mục thiết kế, thi công xây dựng, lắp đặt trang thiết bị... theo hồ sơ thiết kế và dự toán đã được thẩm định phê duyệt.
Quản lý, giám sát, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch triển khai cửa hàng mới.
Kiểm soát các hoạt động của đội cơ sở hạ tầng về tiến độ, chi phí, chất lượng và việc tuân thủ thực hiện các đầu mục công việc được giao.
Trực tiếp giải quyết những công việc phát sinh trong quá trình tác nghiệp chuyên môn về thiết kế kết cấu các hạng mục.
Tổ chức thực hiện công việc nghiệm thu bàn giao từng giai đoạn, nghiệm thu bàn giao công trình, lập bản vẽ hoàn công điều phối tiến độ công việc của đội kỹ thuật viên/ hoặc nhà thầu bên ngoài
Tổng hợp, đánh giá làm cơ sở để tham mưu cho ban giám đốc giải quyết các vướng mắc, phát sinh có liên quan làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư của dự án cửa hàng mới.
Phối hợp với các Phòng ban/ Đơn vị/ Đối tác liên quan để hỗ trợ triển khai công việc nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động chung.
Tổng hợp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc và đánh giá kết quả thực hiện dự án.
2. Cơ sở hạ tầng khối cửa hàng, văn phòng:
Tham gia xây dựng các phương án, đề xuất để nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng của văn phòng, cửa hàng khi cần thiết.
Giám sát, kiểm tra, duy trì, bảo hành, các hoạt động hàng ngày của hệ thống hạ tầng của văn phòng, cửa hàng.
Tham gia xử lý sự cố xảy ra đối với hệ thống hạ tầng của khối của hàng và văn phòng.
Nam, từ 25 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây Dựng.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thi công hạ tầng và từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm
Chỉ huy trưởng công trình, từng quản lý và triển khai thi công hạ tầng đối với dự án có quy mô.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong chuỗi bán lẻ.
Am hiểu các quy định pháp luật liên quan trong lĩnh vực xây dựng, các tiêu chuẩn/ quy chuẩn/ thông số kỹ thuật; đọc bản vẽ, nắm rõ về kết cấu, đo đạc và có thể tính toán khối lượng chính xác.
Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng như: Autocad, MS Project, các phần mềm liên quan đến lĩnh vực xây dựng,...
Có khả năng chịu áp lực công việc, làm việc nhóm.
Nghề nghiệp:
Bán buôn - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Xây dựng/Kiến trúc -
Thiết kế nội thấtKhu vực tuyển:
Hà Nội
Số lượng tuyển:
1
Yêu cầu độ tuổi:
25 - 29 tuổi
Yêu cầu giới tính:
Nam
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Hạn nộp hồ sơ:
28/02/2023
