Quyền lợi được hưởng
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Chế độ BHXH, BHYT.. Thưởng tháng lương 13 theo quy định Công ty
Được đào tạo kiến thức chuyên môn về làm nội dung và truyền thông hàng tháng
Mô tả công việc
1. Quản lý các cửa hàng trong khu vực:
• Quản lý toàn bộ nhân sự khối cửa hàng thuộc khu vực mình quản lý.
• Sắp xếp ca làm việc, trực tiếp tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo nhân viên và quản lý cửa hàng (kỹ năng bán hàng, kiểm soát hàng hóa, thu ngân...)
• Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ, giờ giấc và hiệu quả làm việc của nhân viên các cửa hàng.
• Điều chuyển, sắp xếp nhân sự trong khu vực nhằm đảm bảo nhân sự các cửa hàng tại từng thời điểm.
• Đảm bảo hệ thống vận hành theo quy chuẩn của công ty.
• Tham mưu, đề xuất các giải pháp kiểm soát và giảm thiểu vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành, hoàn thiện quy trình làm việc và gia tăng trải nghiệm khách hàng tại hệ thống.
2. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh các cửa hàng:
• Chịu trách nhiệm về hiệu quả doanh thu của khối cửa hàng.
• Đảm bảo việc trưng bày hàng hóa tại các cửa hàng trong khu vực đúng layout, bắt mắt, phù hợp với từng thời điểm.
• Giám sát cửa hàng đảm bảo thực hiện các quy định về quản lý thu, chi, hàng hóa xuất nhập, kiểm kê hàng hóa, tài sản...theo quy định của Công ty, tỷ lệ hao hụt hỏng hủy theo định mức.
• Giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến hàng hóa, dịch vụ, các khiếu nại khách hàng tại các cửa hàng.
• Thúc đẩy công tác bán hàng trong khu vực nhằm đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh số.
• Tìm hiểu,
nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Đảm bảo tồn kho tối thiểu tại từng cửa hàng trong khu vực.
• Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hàng hóa, con người, tài sản, an ninh, an toàn vệ sinh thực phẩm tại các cửa hàng thuộc khu vực.
• Đề xuất các chương trình MKT để thúc đẩy quảng bá thương hiệu, thúc đẩy doanh số.
• Đề xuất các sản phẩm mới để đa dạng sản phẩm và phát triển phân khúc sản phẩm.
• Làm việc với các cơ quan chức năng quản lý các cửa hàng thuộc khu vực...
Yêu cầu công việc
• Yêu cầu sinh năm 1992 trở lên.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, thương mại,
Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm trong các hệ thống bán lẻ, nhà hàng ở vị trí cửa hàng trưởng trở lên, hoặc quản lý hệ thống cửa hàng - siêu thị (Quy mô quản lý 50 người).
• Am hiểu về thị trường bán lẻ. Ưu tiên đã có kinh nghiệm về lĩnh vực thực phẩm.
• Có khả năng quán xuyến và điều hành công việc hiệu quả
• Có kỹ năng quản lý nhân sự, tổ chức đội nhóm, phân chia đánh giá công việc, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Am hiểu về tâm lý khách hàng, tiêu chuẩn ngành dịch vụ cao cấp, hiểu biết về ngành dịch vụ bán lẻ
• Có kiến thức liên quan đến ngành thực phẩm là một lợi thế.
• Chủ động đi kiểm tra các cửa hàng thường xuyên.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
• Từ 8h30 - 17h45; Nghỉ trưa từ 12h00-13h15.
• Ngày nghỉ tuần: Chiều thứ 7 và chủ nhật
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
• LK6C-04 Làng Việt Kiều Châu Âu, Đường Nguyễn Văn Lộc, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
• FBC Company, Tầng 17, tòa nhà Nam Cường, phường La Khê, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam (chuyển về tháng 5/2022).
QUYỀN LỢI:
• Thu nhập: Từ 25,000,000 đ - 30,000,000 đồng/tháng.
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh (theo kết quả kinh doanh từng năm)
• Cơ hội thăng tiến nhanh dựa trên năng lực cá nhân;
• Các chế độ thưởng, nghỉ phép, Lễ Tết, sinh nhật, công đoàn...;
• Đóng bảo hiểm, ký hợp đồng làm việc lâu dài;
• Môi trường trẻ, năng động, tôn trọng công bằng - minh bạch - chân thành;
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
29/04/2022
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Bán lẻ/Bán sỉ
, Bán hàng
Kỹ Năng
Quản Lý Nhân Sự,
Giám Sát Kinh Doanh, Vận Hành, Thực Phẩm, Giải Quyết Vấn Đề
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
