1. Quản lý và lập kế hoạch:
- Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của các Phòng ban, bộ phận và CBCNV trong phạm vi quản lý.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự để xác định các nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBCNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.
- Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong bộ phận: đề xuất điều chuyển/ bổ nhiệm/ khen thưởng/ kỷ luật.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch thực hiện và định hướng hoạt động kinh doanh cho Công ty
- Lập kế hoạch kinh doanh & Marketing mang tính đột phá.
- Quản lý chi phí sản xuất hiệu quả.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của HĐQT Công ty.
2. Vận hành:
- Lập kế hoạch vận hành, xây dựng mục tiêu công việc và các chính sách, hệ thống quy trình nghiệp vụ dịch vụ áp dụng cho thu mua, sản xuất lâm sản (dăm gỗ, viên nén...)
- Lập kế hoạch vận hành và giám sát quản lý chi phí chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Lập kế hoạch tổ chức công tác chăm sóc khách hàng , mở rộng thị trường thu mua và kinh doanh.
- Giám sát tuân thủ quy trình, đánh giá và cải tiến quy trình nghiệp vụ chất lượng sản phẩm.
3. Tài chính:
- Thiết lập và bảo vệ ngân sách, chỉ tiêu hoạt động lĩnh vực kinh doanh.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, báo cáo việc điều chỉnh ngân sách và kết quả kinh doanh để nâng cao lợi nhuận cho Công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của CT HĐQT.
