Giám Đốc Phát Triển đại lý

Lương tháng 13, Bảo hiểm xã hội, Cổ phần thưởng, Quyền mua cổ phiếu

- Xây dựng chiến lược kinh doanh cho từng đội nhóm nhà phân phối
- Tổng hợp và phân tích thông tin thị trường sản phẩm, đối thủ cạnh tranh nhằm cải tiến, điều chỉnh kịp thời chương trình và chính sách kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động kinh doanh; kiểm soát rủi ro và đề ra các biện pháp khắc phục/phòng ngừa/cải tiến.
- Kiểm soát, đánh giá quá trình triển khai, phát triển hệ thống phân phối để đưa ra các giải pháp khắc phục.
- Xây dựng, triển khai các chính sách khuyến khích, thi đua bán hàng trong toàn bộ hệ thống.
- Kết nối đội nhóm hệ thống kinh doanh, truyền tải thông điệp của công ty tới hệ thống nhà phân phối.
- Đứng thuyết trình hội thảo, đào tạo qua zoom các kiến thức sản phẩm, kiến thức kỹ năng bán hàng cho đội ngũ Nhà phân phối.
- Quản trị/quản lý vận việc vận hành của nhà phân phối
- Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới. Tuyển dụng và đào tạo...
- Báo cáo kết quả định kỳ

YÊU CẦU:
- Nam tuổi từ 26 - 45 tuổi có khả năng đi công tác
- Kinh nghiệm 2 năm vị trí trưởng nhóm, quản lý....
- Kỹ năng xây dựng, quản lý, đào tạo, thúc đẩy đội nhóm. Ưu tiên 1 số lĩnh vực: bảo hiểm, dược, bất động sản...
- Năng lượng, nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc
- Linh hoạt, cầu tiến, tư duy cởi mở, có mục tiêu rõ ràng và luôn cố gắng hoàn thành mục tiêu tốt.
- Mong muốn làm việc lâu dài trong môi trường năng động chuyên nghiệp, được trao quyền và sản phẩm mang lại nhiều giá trị cho xã hội.
QUYỀN LỢI
- Lương cứng từ 20-35 triệu + thưởng hiệu quả - Thu nhập không giới hạn.
- Thử việc được hưởng 100% lương khi ký HĐLĐ chính thức với công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh khu vực
- ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về hàng tháng.
- Môi trường làm việc cực kỳ chuyên nghiệp, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa
- Được làm việc với các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực kinh doanh
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, tháng, quý, năm, thưởng nhân viên xuất sắc, ý tưởng đột phá,...
- [Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.

Ngày Đăng Tuyển
24/10/2022
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành
, Bán hàng
, Hoạch định/Dự án
Kỹ Năng
Chăm Sóc Khách Hàng, Admin, Kiểm Soát Rủi Ro, Bất Động Sản, Bán Hàng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt