- Thực hiện và triển khai hoạt động bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng theo kế hoạch.
Execute the sales operation in order to meet Sales Planning target by Account, by SKU.
- Phân bổ mục tiêu hàng tháng cho
Giám sát bán hàng và nhóm bán hàng thuộc khu vực quản lý
Allocate the monthly Target to Supervisors & sales team
- Giám sát và đảm bảo việc triển khai hiệu quả và hiệu quả các hoạt động bán hàng bắt đầu từ các chương
trình khuyến mãi của cửa hàng; kế hoạch hoạt động buôn bán.
Oversees and ensures the efficient and effective deployment of sales-initiated in store promotions;
merchandising activity plans.
- Theo dõi Nguồn hàng tại các cửa hàng / siêu thị trong khu vực tương ứng, xác định các nguy cơ tiềm
ẩn hàng tồn kho cao, hàng chậm luân chuyển và hàng trả lại để đề xuất các biện pháp khắc phục ngay
lập tức.
Oversees and ensures the efficient and effective deployment of sales-initiated in store promotions;
merchandising activity plans.
- Tìm kiếm và xác định chuỗi /cửa hàng tiềm năng trong phạm vi tương ứng để tham gia.
Identify & determine potential chain/store in the respective scope to enter.
- Đảm bảo tất cả các chương trình khuyến mại được áp dụng chính xác trong tất cả các Cửa hàng MT
(quà tặng kèm theo, giảm giá, đăng bài...)
Ensure all promotion programs are correctly applied in all MT Stores (bundle gifts, discount, onpost...)
- Xây dựng mối quan hệ với quản lý hạng mục của từng siêu thị trong khu vực tương ứng.
Build relationship with manager category of each supermarket in respective area.
- Thu thập thông tin về thị trường & đối thủ cạnh tranh thông qua các cuộc thảo luận với khách hàng và
thăm thực địa và báo cáo cho Giám đốc MT để đề xuất các chương trình bán hàng phù hợp theo từng
thời điểm (CTKM, Sampling...)
Market & Competition understanding through customer discussions and field visits and report to MT
Manager to propose appropriate sales programs from time to time (CTKM, Sampling...)
- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng (Sup, Salesman, PG) trong phạm vi
quản lý để tối ưu hóa hiệu suất của đội bán hàng.
Recruitment, manage & train sales team (Sup, Salesman, PG) in order to optimize sales team
performance.
- Các công việc khác theo phân công của quản lý.
Other jobs as assigned by management.
LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHÚ LỢP - SALARY AND BENEFITS:
- Mức lương: Thương lượng / Salary: Negotiate
- Thưởng: Thưởng doanh số hàng tháng, Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và doanh số cá nhân/
Monthly KPI bonus, Yearly Sales bonus.
- Trợ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí theo chi phí thực tế hàng tháng/ Telephone, Business trips
payment according to actual expenses.
- Chương trình bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và người thân theo chính sách công ty/ Premium Health
care.
- Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức/ External and internal Training courses.
- Các chế độ phúc lợi khác theo luật và chính sách công ty/ Others benefits as company policy
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên/ Graduating from college or higher.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG, F&B / Having at least 03 years
working experience as relevant position, highly prefer in FMCG, F&B industry.
- Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề; phân tích và lập kế hoạch/ Communication skill, Solving skills
and Analysis and Planning skills.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo, động viên đội ngũ/ Skills of training, motivating the team
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh trong công việc/ Ability to communicate in English for business.
- Tư duy mở, sãn sàng học hỏi và đổi mới, chủ động trong công việc/ Open minded, willing to learn,
