Quyền lợi được hưởng
Đóng bảo BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BHTN ngay sau thời gian thử việc được ký HĐLĐ chính thức, đúng theo quy định Pháp luật.
Du lịch, Teambuiding hàng năm
Thưởng KPI, thưởng cuối năm tối thiểu 1 tháng lương trở lên. Thưởng các ngày lễ tết (30/4, 1/5, tết dương lịch), các Chương trình 8/3, 20/10 cho chị em Phụ nữ, Tết thiếu nhi 1/6 và trung thu cho con em cán bộ nhân viên công ty.-
Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ tứ thân phụ mẫu.
Các chế độ phép, nghỉ lễ, thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật.
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng, quý, năm và khi có phát sinh.
- Rà soát các mô tả công việc, điều chỉnh các bản mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển.
- Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn ứng viên
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của tập đoàn
Yêu cầu công việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân sự, luật...
Kỹ năng:
-Thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm làm ảnh, thiết kế Content.
-Kỹ năng soạn thảo các loại văn bản (Quy định, quy trình, quy chế....)
-Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, xử lý tình huống, giải quyết
quan hệ lao động,...
Thái độ: Tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp, hòa đồng với tập thể, có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm làm ảnh, thiết kế Content
Kinh nghiệm: 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Ưu tiên các ứng viên có network tuyển dụng tốt, đặc biệt các vị trí
quản lý cấp cao,
nhân viên kinh doanh...
Thông tin khác
Mức lương
Tới 15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
2 năm
