- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, trình tuyển dụng, phản hồi cho ứng viên.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, thông tin nhân viên;
Quản lý hồ sơ ứng viên và hồ sơ nhân viên mới.
- Hướng dẫn và tổ chức đào tạo hội nhập nhân sự mới.
- Tham gia rà soát/cập nhật các bảng MTCV, Định biên nhân sự, Chức năng nhiệm vụ Phòng/ Ban, v.v...
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên của các Công ty cùng ngành nghề để sẵn sàng cho việc tuyển dụng.
- Đào tạo văn hóa nội bộ,đào tạo văn hóa hội nhập khi có nhân viên mới.
- Thực hiện công tác truyền đạt thông tin, thông điệp đến nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công từ TP Nhân sự
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng (lĩnh vực F&B là một lợi thế)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp tốt