- Thu nhập:
LCB: 5.500.000 (offer tùy theo năng lực) + % hoa hồng + phụ cấp (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
- Thời gian làm việc: 9h00 - 18h00, từ thứ 2 đến thứ 7.
- Được thưởng thường xuyên theo hiệu quả công việc, và thưởng các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết (02/09,...) theo
chính sách của công ty.
- Được làm việc trong một
môi trường năng động, sáng tạo.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: liên hoan, văn nghệ, du xuân, du lịch của Công ty.
- Được đào tạo kỹ năng chuyên môn thường xuyên.
- Được công ty tổ chức sinh nhật theo tháng sinh.
- Được hỗ trợ gửi xe
- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo
quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công
việc,...
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
- Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp (Nếu cần
thiết).
- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ
phòng Nhân sự và
các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và
đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo
mục tiêu của công việc đề ra.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường Công ty.
- Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
- Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên
mới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Có laptop cá nhân.
- Có trách nhiệm với công việc, chăm chỉ, chịu khó.
