I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả và hợp lý
- Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng, trình Cán bộ quản lý (CBQL) phê duyệt
- Tìm kiếm ứng viên và tạo nguồn ứng viên, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện quy trình tuyển dụng theo đúng quy định và thường xuyên đề xuất để cải tiến quy trình một cách tối ưu nhất
- Quản lý và Lưu trữ thông tin tuyển dụng, lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ/theo yêu cầu của CBQL
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận Nhân sự mới
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế, Tiếng Anh...
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đồng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở tổ chức giáo dục, Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
- Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công
- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại
- Luôn làm việc khẩn trương với tính thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng
III. QUYỀN LỢI
- Mức lương: Thỏa thuận, tương xứng với năng lực thực tế
- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup
- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.
- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm dịch vụ của các Tập đoàn Vingroup.
