Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản: thỏa thuận theo kinh nghiệm + thưởng trên mỗi nhân viên lên chính thức
Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
Tham gia các khóa học và kỹ năng
chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo khả năng không giới hạn
Mô tả công việc
Tuyển dụng (90%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên qua các trang mạng việc làm, mạng xã hội
Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành phỏng vấn cùng
Trưởng Bộ phận Đánh giá và thông báo kết quả
Các nghiệp vụ khác (10%)
Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động, hợp đồng lao động
Đào tạo nhân viên mới và các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty
Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 22 tuổi trở lên
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Trình độ cao đẳng, đại học trở lên
Có kiến thức tốt về thị trường lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho lĩnh vực dịch vụ, fresher, mass,...
Có khả năng nhận biết, đánh giá, tổ chức và điều hành công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm
