Apec mang đến quyền lợi cho bạn:
- Được tham gia làm việc và phát triển tại môi trường Tập đoàn Bất động sản, tài chính, khách sạn TOP đầu tại Việt Nam
-
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên.
- Điều chỉnh lương định kỳ + Phụ cấp ăn trưa, gửi xe + Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, lương tháng thứ 13++
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn
- Văn hóa trẻ trung, sáng tạo với các hoạt động nội bộ: du lịch; team building; các hoạt đông thể thao miễn phí (máy tập gym, Yoga, Zumba, đá bóng hàng tuần); trà, cafe, bánh, hoa quả miễn phí hàng ngày cho nhân sự
- Làm việc tại văn phòng đẹp, sáng tạo và thân thiện với môi trường do chính những thế hệ trẻ của Apec thiết kế.
Ở Apec có những điều tạo nên sự khác biệt với thị trường đồng thời cũng là điều người APEC tự hào để chia sẻ với cộng đồng đó chính là:
- Luôn tập trung cao độ vào việc làm và hoàn thiện những sản phẩm mang tính chất chia sẻ - affordable luxury trong đa dạng lĩnh vực ngành nghề (tài chính, đầu tư BĐS, khách sạn du lịch, giáo dục, công nghệ....);
- Xây dựng hệ sinh thái sản phẩm tử tế, mỗi sản phẩm Apec kiến tạo hoặc phục vụ đều có mục đích hướng tới giá trị cho cộng đồng, dù có thể hiện thực trong hệ sinh thái đó còn chuệch choạc, chưa tròn trịa.
- Đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục, Apec đề ra mục tiêu đến năm 2030 đào tạo được 5 triệu lao động trong ngành công nghiệp phần mềm, mang đến một diện mạo hoàn toàn khác cho ngành
công nghệ thông tin tại Việt Nam.
Để làm được điều này, vấn đề cốt lõi và trọng tâm Apec thực hiện trước mắt chính là CON NGƯỜI - CON NGƯỜI TÀI NĂNG - CON NGƯỜI XUẤT SẮC. Và đó là lý do chúng tôi chiêu mộ Chuyên viên tuyển dụng cao cấp để đồng hành cùng Apec trong hành trình tìm kiếm NHÂN TÀI, với nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm ứng viên qua các phương tiện tuyền thông
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất với Ban giám đốc về phương thức triển khai việc tuyển dụng dựa trên kế hoạch.
- Lọc hồ sơ, CV, lưu trữ trong Data tuyển dụng
- Lên lịch hẹn, sắp xếp phòng phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc, follow ứng viên đến ngày nhận việc.
- Giới thiệu, hỗ trợ nhân viên mới hội nhập môi trường ngày đầu nhận việc, cập nhật thông tin nhân sự mới
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật, pháp chế...;
- Có mong muốn và thật tâm được làm những hoạt động thiện nguyện, vì cộng đồng;
- Thường xuyên tập luyện hoặc cần động lực mạnh mẽ cho việc rèn luyện sức khỏe.
