Chế độ Lương, Thưởng
- Cơ chế lương thưởng mở, review lương theo năng lực.
- Sát cánh cùng chúng tôi Đất Phúc Group đội ngũ các chàng trai cô gái xinh đẹp, tài năng, đầy đam mê nhiệt huyết cùng bạn đi đến thành công.
- Được hỗ trợ 100% chi phí Tuyển dụng online cũng như offline (ở các trang web Tuyển dụng lớn: Joboko, Joboko, Joboko, Joboko, Joboko,...Ngày hội việc làm, liên kết các trường Đại Học,...)
- Lương cơ bản từ 10,000,000đ - 20,000,000đ (hoặc thỏa thuận, năng lực đi đôi với lương).
- Cơ hội thăng tiến nơi mà bạn được phát huy hết thế mạnh năng lực, chinh phục thành công.
- Sinh nhật được tổ chức tại nhà hàng và Sếp tận tay trao quà sinh nhật.
- Thử việc 1 - 3 tháng, lương thử việc từ 10,000,000đ (Thời gian thử việc có thể kết thúc sớm hơn nếu hoàn thành chỉ tiêu đề ra).
- Nhân sự có năng lực, tâm quyết dành cho công việc, xác định gắn bó với công ty sẽ được quy hoạch vào nguồn nhân lực nồng cốt: nâng cao thu nhập và lợi ích, bổng lộc, (Dành cho người có tài và đức, người đàng hoàng).
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, nơi mà bạn được tự do sáng tạo.
- Ngoài lương công ty hỗ trợ 500,000 tiền điện thoại/tháng.
Chế độ
chăm sóc sức khỏe, chế độ dinh dưỡng cho nhân viên
- Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ
- Đóng bảo hiểm tai nạn 24/24
- Cà phê sáng vào thứ 3, thứ 5, thứ 7 (có đầu bếp pha sẵn), các ngày trong tuần còn lại anh em tự pha bằng máy pha cà phê.
- Có máy Massage cho nhân viên thư giãn, và máy tập thể dục.
- Thể dục, yoga 2 ngày/1 tuần cho toàn thể nhân sự công ty tại sân vận động dưới sự huấn luyện của
Huấn luyện viên chuyên nghiệp được công ty mời về hướng dẫn các bài tập từ cơ bản đến nâng cao
- Đá banh dành cho nam 2 ngày/tuần tại sân cỏ
- Buổi trưa: Bao cơm trưa (Công ty có đầu bếp nấu ăn riêng, thực hiện Quy trình bếp ăn 1 chiều, lưu mẫu, đảm bảo bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, sạch sẽ, an toàn,...)
- Buổi chiều: Nước trái cây, hoa quả, bánh, đồ luộc ăn nhẹ,... Trà, bánh, cà phê có sẵn trong văn phòng.
- Bếp ăn công ty Đất Phúc phục vụ bữa ăn chay vào ngày mùng 1 và 15 âm lịch hàng tháng
Các phúc lợi cơ bản khác
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, hỗ trợ ốm, đau, hiếu, hỉ;
- Du lịch tháng, quý, năm.
- Môi trường làm việc sạch - thơm, thực hiện xông tinh dầu, lau cồn sát khuẩn tất cả vật dụng hàng ngày trong toàn công ty.
- Thực hiện lập kế hoạch làm việc và báo cáo kết quả tuyển dụng và tình hình nhân sự cho Trưởng phòng theo tháng, quý, năm.
- Làm việc giờ hành chính: 7h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h30.
- Thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, chế độ của công ty.
- Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm, đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
- Nắm bắt nhanh các yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
- Theo dõi biến động nhân sự trong toàn bộ công ty, đánh giá nguyên nhân nhân sự nghỉ việc (nếu có) để đề xuất Ban điều hành giải pháp phù hợp.
- Quản lí, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự và hoàn thành tốt các khâu trong quá trình tuyển dụng (tìm kiếm ứng viên, đón tiếp, phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả, tiếp nhận nhân sự, bàn giao nhân sự đến các phòng ban phù hợp, hội nhập nhân sự).
- Có khả năng kết nối văn hóa công ty với nhân sự mới, luôn lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu tâm tư, nguyện vọng ước muốn của nhân sự.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
- Triển khai thực hiện chiến lược tuyển dụng đồng thời theo dõi đánh giá hiệu quả tuyển dụng bao gồm thời gian và chi phí. Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Lãnh đạo, phòng ban, nắm bắt tình hình tuyển dụng của nhân sự trên thị trường để tham mưu, đề ra biện pháp chiến lược tuyển dụng nhân sự lâu dài.
- Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên các ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Thái độ tốt, tinh thần cầu tiến, tự giác, trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang website.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc đảm nhiệm các vai trò tương tự trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, tinh tế, kỹ năng giao tiếp tốt, tận tâm với công việc,...
- Gắn bó lâu dài với công ty đi đôi với quyền lợi, chế độ xứng đáng.
- Độ tuổi: 22 - 35 tuổi.
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: TP.HCMBình Dương
Mức lương:15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 15-05-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức:
Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm: 1 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đại Học
