Tuyển dụng:
- Tổ chức tuyển dụng.
- Phát triển các nền tảng tuyển dụng trên đa phương tiện
-
Truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Lên ý tưởng nội dung tin đăng và đăng thông tin tuyển dụng
- Làm thủ tục đánh giá sau thử việc.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn, lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Lọc hồ sơ, đánh giá sơ loại ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng data ứng viên cho hệ thống.
- Thực hiện chương trình chào đón người mới và đào tạo hội nhập
Đào tạo:
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Quản lý kết quả đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo.
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
Lập các báo cáo về tuyển dụng, đào tạo, các đánh giá của quy trình tuyển dụng, nhu cầu lao động trong hệ thống... định kỳ hàng tháng.
- Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng (tuyển dụng Expat)
- Kinh nghiệm: 01 năm.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD.
- Khả năng: Hiểu biết về các chính sách, pháp luật lao động. phần mềm QTNS
- Kỹ năng chuyên môn: Các kỹ năng
Quản trị Nhân sự (Phỏng vấn,
Thuyết trình, giao tiếp,....
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Kiến thức: Các nghiệp vụ về tuyển dụng, đào tạo.
