Thu nhập từ 16 - 22 triệu/tháng (lương cơ bản + lương KPI + thưởng + Lương trách nhiệm)
Trả lương đúng thời gian mùng 10 hàng tháng, cam kết không nợ lương, không chậm lương
- Thực hiện các công việc tuyển dụng :
· Xây dựng Content tuyển dụng,
· Tìm kiếm các nguồn cung ứng CV về cho CTy
· Đăng tin tuyển dụng,
· Tiếp nhận và tiến hành lọc hồ sơ ứng viên đủ điều kiện
·
Nhập dữ liệu hồ sơ lên phần mềm HRM của công ty,
· Thực hiện sơ vấn ứng viên đủ tiêu chuẩn,
· Đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên
· Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên khai thông tin
· Tổ chức phỏng vấn ứng viên
- Xây dựng các phương án tuyển dụng theo từng giai đoạn và xác định tỷ lệ .
- Triển khai các phương án tuyển dụng theo kế hoạch đặt ra.
- Đánh giá các công tác triển khai tuyển dụng và rút kinh nghiệm.
- Lên phương án đảm bảo nguồn nhân lực của công ty theo tiến độ.
- Tìm các nguồn ứng viên đạt
chất lượng ngoài các luồng ứng viên cũ của Công ty.
- Lên phương án kinh phí tuyển dụng theo từng giai đoạn (tiết kiệm mà hiệu quả)
THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Trong ngày: 8 giờ/ngày - Sáng: 8h00 đến 12h, Chiều: 13h30 đến 17h30
- Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 - 5 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc có định hướng công việc theo ngành Nhân sự.
