Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 11 - 15 Triệu / Tháng + Thưởng
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Du lịch, nghỉ mát,
team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
Mô tả công việc
Tuyển dụng:
Đảm nhận tuyển dụng các vị trí thuộc kinh doanh của công ty
Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ
Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả.
Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty
Báo cáo tuyển dụng:
Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu..
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Mong muốn phát triển mảng nhân sự
> 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
Biết sắp xếp, bao quát công việc
Quản lý thời gian làm việc tốt
Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và luôn tìm cách cải thiện hiệu quả công việc
Thông tin khác
Mức lương
11 - 15 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gianCấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
1 năm