Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ
chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tìm kiếm và tuyển dụng bao gồm quảng cáo, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất các vị trí thành công đảm bảo phù hợp với yêu cầu của công ty về chất lượng và số lượng
- Sắp xếp và theo dõi lịch phỏng vấn thường xuyên với các nhãn hàng và ứng viên.
- Đề xuất mức lương dựa trên kinh nghiệm / hiệu suất cho các vị trí khác nhau
- Quản lý các thư mời và thủ tục nhận việc cho ứng viên mới
- Hợp tác với Head-Hunt nếu cần thiết
- Hướng dẫn nhân viên mới về việc nộp hồ sơ cá nhân theo quy định
- Hướng dẫn về hội nhập (nội quy, chính sách, quy định ...)
- Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi các ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng trong tương lai
- Phát triển và duy trì các nguồn phù hợp
- Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao
Yêu cầu công việc
- Ứng viên phải có ít nhất bằng Cử nhân, Quản lý Nguồn nhân lực, Nghiên cứu Kinh doanh / Quản trị / Quản lý hoặc tương đương.
- (Các) kỹ năng yêu cầu: Phỏng vấn và lựa chọn, Kỹ năng quản lý thời gian, Lập kế hoạch, Kỹ năng giao tiếp, Giải quyết vấn đề.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng khối Mass. Ứng viên có kinh nghiệm tốt trong ngành bán lẻ, F&B là lợi thế.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gianYêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
