Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
-
Chăm sóc sức khỏe- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng.
- Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên và nhu cầu của các bộ phận.
- Đáp ứng nhân sự theo đúng yêu cầu của các bộ phận.
- Thông báo tuyển dụng, liên hệ các kênh đăng tin tuyển dụng.
- Đáp ứng nhân sự theo đúng yêu cầu của các bộ phận.
- Tiếp nhận, kiểm tra và sàn lọc hồ sơ trình cấp trên duyệt.
- Đáp ứng nhân sự theo đúng yêu cầu của các bộ phận.
- Lên danh sách, mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
- Đáp ứng nhân sự theo đúng yêu cầu của các bộ phận.
2. Công tác đào tạo.
- Lên lịch tổ chức các khoá đào tạo phổ biến tài liệu, đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập.
- Nhân sự tham gia đào tạo phải nắm được cơ bản các kiến thức của khoá đào tạo cũng như nhân sự mới có thể hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty
- Phối hơp chuẩn bị phòng họp, nội dung đầy đủ cho các khoá đào tạo.
- Nhân sự tham gia đào tạo phải nắm được cơ bản các kiến thức của khoá đào tạo cũng như nhân sự mới có thể hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty
- Kiểm tra, rà soát mức độ đạt được của các khoá đào tạo, tổng hợp kết quả và đưa ra giải pháp cho các khoá đào tạo sau tốt hơn.
- Nhân sự tham gia đào tạo phải nắm được cơ bản các kiến thức của khoá đào tạo cũng như nhân sự mới có thể hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty
Yêu cầu công việc
Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, QTNNL, lao động tiền lương,
hành chính văn phòng,...
Quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
Tiếng Anh giao tiếp.
Tin học văn phòng.
- Giao tiếp hiệu quả;
- Ham học hỏi, biết xử lý giải quyết vấn đề;
- Làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt;
- Có sáng tạo trong công việc.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hồ Chí Minh
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR) Đào Tạo
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
