Quyền lợi được hưởng
1. Mức lương thỏa thuận từ 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ
2. Ngoài BHXH còn có gói Bảo hiểm Sức khỏe của PTI hoặc Bảo Minh ngay sau 2 tháng thử việc
3. Thưởng Lễ / Tết. Thưởng cuối năm cạnh tranh từ 1 - 4 tháng lương
4. Tăng lương cố định hàng năm ít nhất 01 lần/ năm
5. Nghỉ 01 ngày vào sinh nhật, vẫn hưởng nguyên lương
6. Cơ hội phát triển, điều chuyển nội bộ trong Tập đoàn
Mô tả công việc
1. Soạn thảo, ban hành các văn bản nhân sự
- Kiểm tra tính hợp lệ của bộ hồ sơ/phiếu đề xuất.
- Thực hiện soạn thảo các văn bản nhân sự trên phần mềm nhân sự.
- Trình ký và ban hành các văn bản nhân sự.
2. Theo dõi các Danh sách hết hạn gồm: Thử việc, Cộng tác viên, Mùa vụ...
- Thông báo cho Đơn vị/ NLĐ thuộc danh sách hết hạn
- Thực hiện các thủ tục liên quan theo quy định
3. Công tác quản lý cơ sở dữ liệu
- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự thuộc đơn vị mình phụ trách.
- Thực hiện việc kiểm tra, rà soát dữ liệu trước mỗi kỳ đổ lương trên cơ sở kiểm tra chéo với cán bộ làm lương và bảo hiểm.
- Thực hiện việc kiểm tra, đối chiếu dữ liệu trong các báo cáo nhân sự
4. Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư nguyện vọng về các vấn đề nhân sự
- Tư vấn, hướng dẫn cho cán bộ nhân viên về các quy trình, quy chế, quy định của MSB, TNG và các công ty con
- Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự
5. Các công việc khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Tổ chức & Quản lý Nhân sự,
Kế toán, Luật,...
2. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm
Hành chính Nhân sự tổng hợp trở lên
3. Ưu tiên UV đã làm tại các Công ty/ Tập đoàn quy mô lớn, mô hình mẹ/ con
4. Ứng viên có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động
5. Tin học văn phòng tốt
6. Chăm chỉ, trách nhiệm cao. Chịu được áp lực tốt.
Thông tin khác
Mức lương
10-13 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gianCấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
