Phối hợp với Giám đốc Nhân sự trong công tác xây dựng và quản lý cấu trúc tổ chức: cơ cấu tổ chức (OC), chức năng nhiệm vụ (SOW), hệ thống danh mục chức danh (DMCD) và mô tả công việc (JD)
Tham gia xây dựng JD, SOW cho toàn bộ các Phòng/Ban và Công ty trực thuộc Kiến Á Group
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự kiểm soát việc điều chỉnh ban hành OC, JD, SOW, DMCD của Khối/Phòng/Ban khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức của Tập đoàn.
Tham gia xây dựng cơ chế và đánh giá việc triển khai OKRs AOP, hiệu quả công việc phù hợp với định hướng hoạt động kinh doanh từng thời kỳ
Phát triển, vận hành và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc SOP
Độ tuổi:25 - 39 tuổi
Giới tính:Nam/Nữ
Trình độ học vấn:Đại học hoặc Trên Đại học chuyên ngành Kinh tế,
Quản trị Kinh doanh, Hành chính, Luật. Ưu tiên khối ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Hệ thống.
Kỹ năng:
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống SOP
Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng, QMS Quality management systems, ISO 9001-2015
Có kinh nghiệm đứng lớp đào tạo nội quy, chế độ, chính sách, văn hóa hội nhập
Thành thạo tin học văn phòng
Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết
Có tư duy hệ thống và logic
Có khả năng làm việc độc lập - làm việc nhóm
Hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp
Năng động, tích cực, chịu được áp lực công việc và thời gian
Kinh nghiệm làm việc:Từ 3- 5 năm
Địa điểm làm việc
➢ Hồ Chí Minh
Ngành nghề
Nghiên Cứu Thị Trường Phát Triển Thị TrườngTính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
