Quyền lợi được hưởng
Annual Healthcare
OJT,Public class,Opportunities of training abroad
Lunch, Dinner
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự: phát triển tổ chức, tiền lương, chấm công và các phân hệ khác của công ty;
(1) Chấm công, tiền lương, công tác quan hệ lao động, v.v.
(2) Đảm nhận các công việc về mảng nhân sự làm việc với tập đoàn và tham gia các chiến lược của công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển nội địa hóa của công ty tại Việt Nam
(3) Hỗ trợ xây dựng các kênh tuyển dụng địa phương của Việt Nam (tuyển dụng tại trường, tuyển dụng nhân tài cao cấp, tuyển dụng xã hội)
(4) Hỗ trợ thiết lập hệ thống đào tạo, ươm mầm tài năng Việt Nam trong nước và xây dựng đội ngũ nhân tài
(5) Hỗ trợ thúc đẩy việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn tại công ty Việt Nam, nâng cao sự ghi nhận và hài lòng của nhân viên đối với văn hóa công ty
(6) Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả và trách nhiệm
Yêu cầu công việc
1) ≥ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tính lương, bảo hiểm, quan hệ lao động , ≥ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty có hơn 1000 nhân viên; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhóm nhân sự
(2) Quen thuộc với công việc của Nhân sự, và ít nhất thành thạo về mảng tuyển dụng, tiền lương, đào tạo và quan hệ nhân viên
(3) Am hiểu với các quy định và luật lao động của Việt Nam
(4) Tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo
(5) Kỹ năng tổ chức tốt, kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
31/05/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Kỹ Năng
Nhân Sự, HR, Nhân Sự Tổng Hợp, Chinese
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Trung Quốc
