MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Hãy là chuyên gia trongcông tác đào tạo nội bộ tại Công ty
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm phù hợp với chiến lược, mục tiêu phát triển của Công ty
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch, các chương trình đào tạo chuyên đề (case study, workshop..) nhằm cải thiện năng suất làm việc của nhân viên.
- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các chương trình đào tạo theo chuyên môn
- Xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ, tổ chức các hoạt động kiểm tra đánh giá hiệu quả đào tạo
- Theo dõi, phân tích năng lực, kết quả làm việc của nhân viên và chủ động, sáng tạo đề xuất các phương pháp đào tạo nhằm phát huy năng lực đội ngũ
Sáng tạo, đổi mới với Truyền thông nội bộ
- Xây dựng và triển khai sáng tạo các chiến dịch truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển Công ty.
- Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình phát triển văn hoá doanh nghiệp Công ty
- Thực hiện quản lý fanpage Công ty, phát triển sáng tạo các nội dung truyền thông fanpage và các kênh truyền thông nội bộ khác.
- Lên ý tưởng, tổ chức các event nội bộ truyền thống, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp
YÊU CẦU - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực
- Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm chuyên sâu về Đào tạo nội bộ, Truyền thông nội bộ
- Có khả năng kết nối, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Có khả năng thuyết trình, xây dựng tài liệu
- Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ
- Sôi nổi, nhiệt huyết, sáng tạo và trách nhiệm
- Dưới 30 tuổi, ưu tiên chưa lập gia đình
QUYỀN LỢI - Lương tới 15-18 Triệu đồng/Tháng trở lên, theo năng lực và hiệu quả
- Đảm bảo nhận 13-15 tháng lương / năm và thưởng Quý/Năm theo năng lực và hiệu quả
- Phụ cấp ăn trưa, đồng phục
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp được trải nghiệm làm việc số hoá và ứng dụng phần mềm Base cho toàn công việc
- Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, teambuilding, BHXH, khám sức khoẻ định kỳ năm...
- Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/tết...)
- Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
- Được cử học tập các chương trình đào tạo phát triển năng lực bản thân ...
- Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật.
Tham khảo thông tin tại website: anphatco.vn/
và Fanpage:
