Quyền lợi được hưởng
+ Lương thưởng theo năng lực làm việc
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, YT, TN
+ Được tham quan nghỉ mát, nghỉ phép hàng năm
+ Được thưởng các ngày Lễ Tết, thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm tuỳ theo kết quả
kinh doanh của Công ty
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các đơn vị
- Triển khai công tác tuyển dụng
- Tiếp nhận, theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc. Phối hợp đánh giá nhân sự sau thử việc và đề xuất.
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Theo dõi, đốc thúc Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo. Báo cáo Ban lãnh đạo
- Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên
- Một số công tác hành chính theo sự phân công
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Năng động, tự tin, giao tiếp tốt, trao đổi tốt với ứng viên
Có khả năng hòa nhập nhanh, tạo mối quan hệ tốt
Có kỹ năng
thuyết trình trước đám đông.
Có kỹ năng phân tích, đánh giá về chất lượng nhân lực.
Trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc, chịu được áp lực công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Thông tin khác
Mức lương
Trên 8 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gianCấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
