Theo dõi dữ liệu nhân sự, lấy dấu vân tay cho nhân sự mới nhận việc
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ phép năm, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc...;
Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự;
Tham gia chấm công, tính lương;
Tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV, thuế TNCN,...;
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của Pháp luật & yêu cầu của Công ty;
Rà soát, cập nhật chính sách, quy trình nhân sự;
Tham gia tổ chức xây dựng KPIs và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ;
Tiếp nhận và hướng dẫn
nhân viên hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
Am hiểu về các nghiệp vụ: thị trường lao động, luật lao động, tiền lương,
quan hệ lao động.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
