Quyền lợi được hưởng
Lương: Cạnh tranh + review lương hàng năm.
Lương tháng 13 + thưởng KPIs hàng năm.
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và chuyên nghiệp.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
Thưởng Lễ, Tết và ngày sinh nhật, tham gia các sự kiện nội bộ.
Teambuiding hàng năm.
Có cơ hội sở hữu Laptop cá nhân.
Mỗi 02 năm làm việc tại MFast được thêm 01 ngày phép.
Và nhiều quyền lợi khác theo qui định của công ty.
Mô tả công việc
MÔ TẢ CHUNG:
Chuyên viên nhân sự C&B chịu trách nhiệm các vấn đề HĐLĐ, mã số thuế cho
nhân viên kinh doanh (NVKD) theo quy định chung.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Cập nhật biến động của
nhân viên kinh doanh (NVKD): tuyển mới, chuyển level, nghỉ việc
Phụ trách hợp đồng thử việc cho NVKD, hợp đồng lao động NVKD, biên bản cảnh cáo/chấm dứt hợp tác với NVKD, biên bản thanh lý HĐLĐ NVKD hết hạn, thủ tục rớt hạng của NVKD.
Cập nhật kịp thời tình hình biến đổi nhân sự và các thay đổi về chính sách lương, thưởng phúc lợi cho nhân viên theo quy định của Công ty phù hợp từng thời kỳ.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc thanh toán lương, thưởng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục thuế TNCN cho NVKD như: Đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc, xuất chứng từ thuế TNCN, duyệt bank/cam kết thuế.
Cập nhật thắc mắc và giải đáp thông tin cho NVKD liên quan đến chính sách tiền lương và các vấn đề nhân sự khác qua email nhân sự, ticket.
Theo dõi và lưu trữ hồ sơ NVKD theo đúng quy định.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành
quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
Từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (mảng HĐLĐ, cấp MST) cho quy mô nhân sự > 200 nhân viên.
Giỏi Excel, logic.
Tinh thần làm việc theo đội nhóm, trách nhiệm cao.
Quản lý, sắp xếp công việc hiệu quả, có khả năng chịu áp lực tốt trong công việc.
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
