Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn, thưởng ngày lễ, Tết...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Tham gia đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Nhà nước
Mô tả công việc
• Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.
• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân lực cho nhà máy mới.
• Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực.
• Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
• Thúc đẩy các chương trình nhân sự, quy chế lương để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự, quy chế lương, khuyến khích cải tiến
• Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
• Thu thập và phân tích dữ liệu với các số liệu nhân sự hữu ích như thời gian thuê lao động và sự đóng góp của từng nhân viên.
• Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng tháng/ hàng quý và hàng năm.
• Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
• Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
• Một số nghiệp vụ văn phòng khác theo chỉ đạo từ cấp trên .
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương,
hành chính văn phòng.
2. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng, phó phòng,
trưởng nhóm hành chính nhân sự của doanh nghiệp khối FDI .
4. Phẩm chất cá nhân:
• Trung thực, nhiệt tình công tác.
5. Yêu cầu về bằng cấp và kỹ năng của nhân viên nhân sự
• Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.
• Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.
• Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
• Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Thông tin khác
Công ty Cổ phần Giấy Minhan
Khu công nghiệp Tân Quang - Xã Tân Quang - Huyện Văn Lâm - Hưng Yên.
Ngày đăng tuyển
03/03/2023
Nơi làm việc
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Khác
Kỹ năng
Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Tuyển Dụng, Quản Trị Kinh Doanh, Luật Lao Động, Hành Chính Nhân Sự
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
