- Ứng viên có năng lực và thể hiện tốt được xét tăng thu nhập và thăng cấp
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Ký HĐ lao động dài hạn, BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định hiện hành;
- Được hưởng phụ cấp theo quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp có
nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Quà mừng sinh nhật hàng năm
- Thưởng tháng 13 + các khoản thưởng khác
- Du lịch & team building 2 lần/năm
Tuyển dụng:
- Xây dựng, tổng hợp và quản lý hệ thống Bảng mô tả công việc phù hợp đối với các vị trí đang và sẽ làm việc tại Công ty.
- Đưa ra kế hoạch tuyển dụng liên tục trong năm để đảm bảo số lượng nguồn ứng viên tiềm năng và tham mưu việc đầu tư chi phí vào trang tuyển dụng phù hợp cho BGĐ.
- Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng: Lập thông báo tuyển dụng & đăng tuyển trên các kênh đã được thiết lập (nội bộ, bên ngoài), phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, lưu hồ sơ, hoàn thành thủ tục nhận việc, kết thúc thử việc.
Chấm công và tính lương, thưởng:
- Phối hợp với phòng Tái chính-
Kế toán thực hiện trả lương cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng quy chế lương, tiền thưởng của người lao động
- Tính lương, thưởng cho tất cả nhân viên trên toàn quốc.
- Quản lý ngày phép
Hồ sơ bảo hiểm
- Phối với với kế toán thuế nộp tiền Bảo hiểm xã hội hằng tháng.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm khi có kiểm tra, thanh tra hằng năm.
- Xây dựng thang bảng lương theo quy định.
- Thực hiện thủ tục khai báo BHXH: Báo tăng, báo giảm lao động, đăng ký giải quyết các chế độ thai sản, ốm đau... cho nhân viên.
- Giám sát duyệt kê khai bhxh ở của các chi nhánh
Quan hệ lao động
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...).
- Hoàn tất Hợp đồng lao động, tờ trình, công văn, quyết định....liên quan đến nhân sự.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
- Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện nhằm duy trì, phát triển quan hệ lao động: lễ tết, tất niên,vui chơi....
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Quản lý lao động
- Quản lý thông tin của CBNV
- Quản lý hồ sơ nhân sự đã, đang làm việc tại Công ty
- Soạn thảo, ban hành các Quyết định thành lập; điều chuyển; bổ nhiệm; miễn nhiệm; tăng lương; khen thưởng; kỷ luật....
Thuế TNCN
- Phối với với bộ phận kế toán để kê khai và quyết toán Thuế TNCN
- Có kiến thức về Thuế TNCN
Công việc khác
- Đề xuất tạm ứng, hoàn ứng công trình cho nhân viên Đà Nẵng,
- Soạn thảo các quy định, cơ chế, nội quy công ty khi có thay đổi
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trên 2 năm.
- Tốt nghiệp
Trung cấp trở lên - Thành thạo tin học văn phòng
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực cao trong công việc; Khả năng giao tiếp tốt
