- Lương cứng: thỏa thuận tuỳ theo năng lực. Đánh giá tăng lương định kỳ với cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
- Phụ cấp ăn trưa, Thưởng các dịp Lễ, Tết, Thưởng cuối năm 1-3 tháng lương. Thưởng vào các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Được giảm giá tới 90% khi nhân viên và người thân sử dụng các dịch vụ của Delia
- Du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc thân thiện,
chuyên nghiệp, đoàn kết và cởi mở.
Đào tạo:
- Đào tạo kỹ càng các kiến thức về mảng nha khoa
- Phạm vi đào tạo: không chỉ bao gồm chuyên môn mà cả kỹ năng mềm, cách tư duy.
- Các hoạt động đào tạo bao gồm: đào tạo nội bộ, tham gia khoá học, công ty mời các chuyên gia về đào tạo
Mảng tuyển dụng:
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức và các thoả thuận có liên quan.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, trao đổi công việc với ứng viên.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, so sánh sự hiệu quả của các trang web tuyển dụng.
Mảng
quản lý nhân sự:
- Soạn thảo, xây dựng các văn bản hướng dẫn công tác nhân sự.
- Quản lý tình hình nghỉ phép, tình hình biến động nhân sự và các thủ tục có liên quan.
- Quản lý các tài liệu, giấy tờ, hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động chung của Công ty.
- Trao đổi và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
Mảng đánh giá hiệu quả làm việc
- Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên và theo dõi việc cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên
- Hướng dẫn các quy chuẩn đánh giá nhân viên cho các
trưởng bộ phận- Phối hợp với các trưởng bộ phận để tổ chức các hoạt động đánh giá nhân viên (tháng/ quý / năm) nếu có
Mảng đào tạo phát triển và gắn kết nhân viên:
- Thực hiện việc đào tạo về quy trình, quy định và chính sách nhân sự
- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức event cho Công ty.
- Tổ chức các hoạt động truyền bá thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá công ty
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên.
