Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
1. Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo trong năm:
- Tham gia vào hoạt động triển khai phân tích nhu cầu đào tạo cho toàn hàng hằng năm và nhu cầu đột xuất với quy trình chuẩn, đảm bảo hoạt động phân tích diễn ra đúng thời hạn, hiệu quả và cho ra kết quả đúng;
- Tham gia hoạt động phân tích đối với các nhu cầu đào tạo đột xuất.
2. Xây dựng và phát triển dữ liệu đối tác đào tạo, giảng viên và chương trình đào tạo:
- Tham gia xây dựng và phát triển dữ liệu đối tác đào tạo và lực lượng giảng viên một cách hệ thống, khoa học;
- Cung cấp thông tin về đối tác đào tạo, giảng viên và outline khoá học kịp thời, đúng và đủ thông tin cho hoạt động triển khai khoá học.
3. Xây dựng & phát triển hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning):
- Tham gia xây dựng hệ thống giáo trình điện tử (hội nhập, nghiệp vụ & kỹ năng);
- Quản lý dữ liệu, xuất báo cáo, triển khai các khoá học trên hệ thống quản trị đào tạo (Learning Management System).
4. Tham gia xây dựng,
phát triển nội dung đào tạo cho các chức danh trọng tâm:
- Lập kế hoạch xây dựng và phát triển nội dung đào tạo cho chức danh trọng tâm đã được xác định;
- Triển khai công việc chi tiết dựa trên kế hoạch đã được duyệt.
5. Tổ chức các hoạt động liên quan đến đào tạo:
- Giám sát việc thực hiện đào tạo theo kế hoạch đã đăng ký;
- Theo dõi kết quả và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện, chất lượng giảng dạy và học tập của các khóa học tại;
- Giám sát và báo cáo nhanh trong ngày về tình hình tổ chức đào tạo phát sinh (nếu có) trong một số trường hợp sau nhằm điều chỉnh kịp thời và đánh giá rút kinh nghiệm;
- Chuẩn bị và hỗ trợ công tác văn phòng phẩm, tea-break, tài liệu... cho các chương trình đào tạo.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục/ Quản trị nguồn nhân lực/
Quản trị kinh doanh- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức tại các công ty (>300 nhân sự), FMCG là một lợi thế
- Khả năng hoạch định công việc và thực thi độc lập
- Khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình trước đám đông
- Khả năng kết nối, tương tác hiệu quả
- Có đam mê với lĩnh vực phát triển con người
- Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản
- Thành thạo công cụ PPT, Excel
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 30-04-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức:
Nhân viên chính thứcKinh nghiệm: 3 - 4 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
