Quyền lợi được hưởng
• Mức lương cạnh tranh hấp dẫn, xứng đáng với năng lực chuyên môn
• Chế độ BHYT-BHXH theo quy định hiện hành
• Làm việc trong một môi trường y tế thân thiện, chuyên nghiệp có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp bản thân
• Hỗ trợ ăn trưa, ăn phụ.
• Hưởng ưu đãi về các dịch vụ y tế của bệnh viện dành cho nhân viên và tứ thân phụ mẫu.
Mô tả công việc
• Phối hợp với phòng Tài chính
Kế toán tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi,
quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của bệnh viện.
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT.
• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Bệnh viện
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
• Ký hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc cho nhân viên.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
• Độ tuổi phù hợp: 27 - 40 tuổi.
• Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về tài chính, ngân hàng,
quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại Bệnh viện)
• Thành thạo tin học văn phòng
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
• Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Thông tin khác
Mức lương
12-15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
