Mô tả Công việc
Lưu trữ, quản lý hồ sơ CNV, tạo nguồn dữ liệu chấm công
Chịu trách nhiệm soạn thảo HĐLĐ lấy chữ ký của CNV và lưu trữ
Theo dõi, ghi nhận, quản lý phép năm của CNV
Phối hợp với đại diện các đơn vị kinh doanh tổng hợp các đánh giá KPI để đưa vào bảng lương, thưởng hàng tháng để tính lương
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại, khiếu kiện về lương, thưởng, chế độ lao động và mâu thuẫn xung đột lao động
Chịu trách nhiệm trước cơ quan BHXH về số liệu cung cấp, đối chiếu hàng tháng, quý, năm.
Theo dõi, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH về số tiền trích nộp, số tiền được cơ quan BHXH ký duyệt liên quan đến BHXH, BHYT... và các phát sinh tăng- giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, hàng quý.
Thực hiện liên hệ, giải quyết các chế độ bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm con người cho toàn thể CNV công ty và các
công ty thành viên.
Tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho CNV theo quy định pháp luật
Chăm lo đời sống tinh thần của CNV theo chính sách công ty
Quản lý, lưu trữ, ghi nhận các loại phép cho CNV theo quy định của công ty pháp luật.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN cho toàn công ty.
Tổ chức các hoạt động đào tạo cho CNV bên trong và bên ngoài công ty theo chính sách đào tạo hàng năm
Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo...liên quan đến công tác chê độ chính sách.
Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty theo qui định công ty ban hành
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng liên quan
Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định công ty và theo yêu cầu của cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của các cấp lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
Đối tượng: nam/nữ (25-28 tuổi)
Tốt nghiệp Đại học ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quan hệ lao động hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chánh, nhân sự, các loại HĐLĐ khác
Kỹ năng trình bày, thương thảo, giao tiếp tiếng Việt giỏi
Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
Kỹ năng kết nối, phối hợp, làm việc nhóm tốt.
Tính cách hòa đồng, giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng xử lý vấn đề và giải quyết xung đột lao động
