Phụ Trách tuyển dụngurgent job

Thưởng các dịp lễ, tết, tháng lương thứ 13, theo quy định của Công ty BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo quy định của pháp luật Nghỉ mát hàng năm, được tham gia các hoạt động team building

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn & kỹ năng: - Sẵn sàng đi công tác - Kiến thức vê Luật lao động Việt Nam & Quản trị nhân sự - Có kiến thức về thị trường lao động - Có kiến thức và hiểu biết về hoạt động tổ chức của doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện - Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng phỏng vấn - Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao - Sẵn sàng đi công tác thường xuyên - Có trách nhiệm, nhiệt tình, chững chạc,yêu nghề Thành thạo: - MS Office (Word, Excel, PP ... / Word, Excel, PP ...) - Có khả năng nghe, nói, đọc hiểu Tiếng Anh tốt

Trình độ giáo dục: - Tốt nghiệp Đại học (chính quy) - Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh... Phúc lợi : - Thưởng các dịp lễ, tết, tháng lương thứ 13, theo quy định của Công ty - BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo quy định của pháp luật - Nghỉ mát hàng năm, được tham gia các hoạt động team building..." Kinh nghiệm: - Có ít nhất 04 - 06 năm kinh nghiệm là công tác tuyển dụng trong đó ít nhất 2 năm giữ vị trí tương đương, - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô lớn về sản xuất chế biến thực phẩm; các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng cao cấp. Tóm tắt công việc : - Tham gia công tác lập và triển khai thực hiện các kế hoạch về tuyển dụng - đào tạo của toàn công ty, Công ty con, Nhà máy, trang trại. - Xây dựng và đề xuất các vấn đề liên quan tới công cụ, kỹ thuật tuyển dụng - Cải tiến quy trình, quy định, hướng dẫn công việc...trong lĩnh vực phụ trách - Triển khai thực hiện/thực hiện việc tuyển dụng đối với nhu cầu tuyển dụng của toàn công ty - Đề xuất ngân sách tuyển dụng hàng năm, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng cho toàn công ty - Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo định kỳ/phát sinh theo yêu cầu - Thiết lập mối quan hệ hợp tác và làm việc với các đối tác trong lĩnh vực cung cấp nguồn nhân lực, dịch vụ tuyển dụng nhân sự. Chi tiết công việc: - Lập kế hoạch tuyển dụng năm của toàn công ty - Xây dựng các mục tiêu, hoạt động năm của Phòng nhân sự - Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động về quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty - Xây dựng các công cụ, kỹ thuật tuyển dụng phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng - Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cộng đồng nhân sự liên quan trên thị trường lao động, các tổ chức/nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, các trường đại học...phục vụ cho công tác tuyển dụng, cách thức tiếp cận và thu hút tài năng, phát triển ngân hàng dữ liệu ứng viên...đáp ứng nhu cầu, định hướng phát triển theo chiến lược của công ty tại từng thời điểm - Tìm kiếm, đề xuất sử dụng và quản lý nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng phù hợp, tiết kiệm chi phí (đăng quảng cáo tuyển dụng, tư vấn tuyển dụng nhân sự...) - Tìm kiếm hồ sơ & sơ tuyển các vị trí tuyển dụng của toàn công ty - Thực hiện các công tác tuyển dụng khác theo phân công của Phó TGĐ, sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Ngày Đăng Tuyển 10/01/2023 Cấp Bậc Nhân viên Ngành Nghề Marketing , Bán hàng , Thực phẩm & Đồ uống Kỹ Năng Bán Hàng, Quản Lý Kênh Bán Hàng, Chuỗi Nhà Hàng, Kênh HORECA, Modern Trade Planning Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ Bất kỳ